Podrška za zapošljavanje osoba sa invaliditetom

To kaže za Danas Marija Škrbić Dražić, koordinatorka sektora za društveno odgovorno poslovanje u kompaniji Menpauer grup (ManpowerGroup) koja je zajedno sa kompanijom Asert (Assert International) pokrenula program „Poslovna inkluzija“.

Prema njenim rečima u okviru programa polaznicima se nudi niz edukativnih digitalnih radionica, radionice uživo usmerene na usklađivanje kompetencija i sticanje dodatnih veština, alati za procenu usmereni na snage i potencijale svake individue, specijalizovani izveštaje ili profili za svakog pojedinca, individualne radionice kao i preporučivanje kompanijama u skladu sa preferencijama i profilima.

– Program „Poslovna inkluzija“ ima za cilj da njegove polaznike edukuje za lakše dolaženje do posla, kao i da ih upozna sa sadržajem intervjua i radnim pravom sa elementima i vrstama ugovora o radu. Već snimljene edukativne digitalne radionice usmerene su na usklađivanje kompetencija i dodatnih veština. Ne možemo garantovati samo zapošljavanje, ali možemo obučiti one koji traže posao kao i poboljšati informisanost poslodavaca. Ukoliko sa jedne strane imamo ljude koji su aktivniji u potrazi za poslom, a sa druge strane tržište koje je otvorenije za prijem „teže zapošljivih“ grupa, verujemo da sigurnim koracima idemo ka većem broju zaposlenih kandidata iz pomenutih grupa i samim tim smo korak bliže potpunoj poslovnoj inkluziji – ističe Škrbić Dražić. Ona dodaje da je poslovnom svetu potrebna dodatna edukacija, odnosno da se pronalaze bolja rešenja koja će uključiti „teže zapošljive“ grupe na tržište rada.

– Na primer, postoji više opcija ispunjenja kvote, koje se nalaze u Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, a sa kojima bi poslovna javnost možda mogla dodatno da se upozna. Pored dobre poruke koje kompanije šalju zapošljavanjem „teže zapošljivih“ grupa, za koju verujemo da je izuzetno važna u poslovnom svetu današnjice, poslodavci bi umesto formalnog učestvovanja u finansiranju osoba sa invaliditetom i plaćanja naknada, mogli i da aktivno učestvuju u ekonomskom osnaživanju individua i dobiju kvalitetne i motivisane radnike – navodi Škrbić Dražić.

Srpski filantropski forum aktivno podržava i promoviše aktivnosti Menpauer Grup i projekat Poslovna inkluzija. Zapošljavanje osoba sa invaliditetom, sastavni deo je kampanje Srbija bez barijera koji realizuje Koalicija za dobročinstvo koju predvodi Fondacija Ana i Vlade Divac a čine Srpski filantropski forum, Trag fondacija, SMART kolektiv, Forum za odgovorno poslovanje, Katalist Balkans i Privredna komora Srbije a finansira Američka Agencija za međunarodni razvoj.