Drakulić ekskluzivno za BIZLife: Vrhunski inženjer iz Indije hoće da radi za 500 EUR

10. Jun 2021.
predsednik Srpskog poslovnog kluba “Privrednik” Zorana Drakulića o tome da će srpski privrednici morati da uvoze radnu snagu iz Indije izazvala je brojne komentare u kojima je protumačeno da će oni u Srbiji raditi 14-15 sati za 500 evra.
Kop-3
Zoran Drakulić. Foto: BIZlife

Drakulić za BIZLife portal kaže da je Srbija suočena sa ozbiljnim nedostatkom kadrova, naročito inženjera, i električara u manjim mestima i da su privrednici prunuđeni da kontaktiraju strane agencije koje dovode stručnjake iz Indije da rade u Srbiji.

Drakulić upozorava na to da veliki problem predstavlja i to što mladi nisu spremni da menjaju posao i navike, odnosno malo njih hoće da ode iz Beograda i radi u manjoj sredini čak i za veće plate.

Kaže da su iskustva nekih zemalja pokazala da za 400-500 evra vrhunski inženjer iz Indije hoće da ode u drugu zemlju i radi.

„Mi smo već kontaktirali strane agencije koje dovode ljude iz Indije, naravno, oni će dobiti i veće plate od toga, koje mi inače dajemo jer nemamo dovoljno kvalifikovane radne snage“, rekao je on za BIZLife portal na marginama Kopaonik biznis foruma.

Drakulić se osvrnuo i na pandemiju korona virusa dodajući da su najgore prošli sektori poput uslužne industrije, restorani, kao i mali biznisi vezani za usluge.

Bolje su prošli svi sektori hrane, energetika u onom delu u kome nije bila smanjena potrošnja.

Da vidimo šta dalje, više ništa neće biti isto

„Mislim da smo kroz krizu relativno dobro prošli imajući u vidu  strukturu privrede. Bitno je sada da vidimo šta ćemo dalje jer ništa više neće biti isto kao pre pandemije, moraće da se postave neki prioriteti, da vidimo šta mi kao zemlja moramo da uradimo da bi i u slučaju nove krize mogli biti spremni i da zadovoljimo potrebe“, dodao je Drakulić.

Drakulić se osvrnuo i na probleme koji su se u međuvremenu pojavili navodeći da je problematično što mladi ljudi neće da se vakcinišu.

Neshvatljivo odbijanje mladih da se vakcinišu

„Mladi teško prihvataju da se vakcinišu, imamo takav problem u našoj fabrici, od 100 mladih ljudi, njih 50 neće da se vakciniše, pozivaju se na neka svoja građanska prava. U redu su prava… ali navedem primer: umrla ti je tetka, imali smo takav slučaj.. međutim ništa to…“, priča Drakulić.

Navodi da mora da se  radi na edukaciji ljudi i da se što više njih vakciniše jer je i to povezano sa ekonomijom, jer nije  dobro da se razboljevaju i da zbog toga nastaju problemi.

On se osvrnuo i na investicionu klimu navodeći da bi subvencije države trebalo bi da dobijaju kompanije koje donose nove tehnologije i visoke plate, a ne one koje zapošljavaju jeftinu radnu snagu, jer je to vreme prošlo.

“To je sada završena priča, mi nemamo toliko radne snage, pogotovo ne slobodne i jeftine. Nismo protiv stranih firmi i subvencija, ali lično mislim da je vreme zapošljavanja jeftine radne snage prošlo. Suština je u tome da dovodimo one investitore koji će da donesu nove tehnologije, da podignu plate,  da radnici  imaju veća primanja i firme koje će da zaposle dobar deo naše industrije koji već posedujemo ili da se na bazi toga što rade razviju novi sektori u Srbiji“, ističe Drakulić.

Strani investitori povlašćeni u odnosu na domaće, to mora da se promeni

On je na panelu u okviru Kopaonik biznis foruma posvećenom investicionoj klimi rekao da domaći investitori nemaju jednak tretman na našem tržištu kao strani, i da bi takva politika države trebalo da se promeni.

Ukazuje da su strani investitori povlašćeni, i da su dobili 14 i po puta više subvencija nego domaći.

Kaže i da privrednici stalno pozivaju na dijalog sa ljudima iz vlasti .

„To nam nedostaje, ozbiljne zemlje koriste svoje privrednike da bi napravili strategiju za budućnost, mnogo toga možemo da uradimo. Obrabruje što je ministar finansija stavio u program da u narednih tri godine jedan od prioriteta  bude podizanje srpske privrede, malih i srednjih  preduzeća pa hajde da vidimo šta ce da uradi, to je zamajac koji mora da nam donese rast o kome sanjamo“, naglasio je sagovornik BIZLife.

Članak je prenet sa portala BIZLife.

Članak je prenet sa portala BIZLife.

Share