IT svet je odlično mesto za žene

10. januar 2020.
Tamara Letić, EmployeeExperienceManager u Microsoft razvojnom centru Srbije
15531247974_233b7b838d_c
Foto: Mike Mozart/Flickr

Intervju, Nova ekonomija

Ovde u Beogradu kreiraju se neke od najaktuelnijih Microsoft tehnologija, a razvijamo ih zajedno sa kolegama iz Redmonda, centrale kompanije Microsoft. Biti deo takvih projekata je nešto što verujem da svi inženjeri žele.

Microsoft razvojni centar u Srbiji nedavno je proglašen za najatraktivnijeg IT poslodavca. Zašto se danas IT kompanije percipiraju kao najidealnija mesta za rad?

IT tržište je u ogromnom porastu, a čitava industrija je jedna od najdinamičnijih, gde se promene dešavaju gotovo na dnevnom nivou. Takva dinamika je nešto što mlade generacije pokreće i doprinosi činjenici da su IT kompanije postale poželjna mesta za rad. U našem slučaju, verujemo da ljude motiviše to što zaposlenjem u Microsoft razvojnom centru dobijaju jedinstvenu mogućnost da rade u najvećoj tehnološkoj kompaniji. To u praksi znači rad na izuzetno izazovnim projektima i tehnologijama koje koriste milioni ljudi širom sveta i priliku za usavršavanje znanja i napredovanje kakva se retko pruža.

Istraživanja takođe pokazuju trend po kojem su fleksibilno radno vreme i mogućnost rada od kuće, prilika za razvoj i usavršavanje – beneficije koje prednjače u percepciji „idealnog radnog mesta“, čak ispred visine zarade. Šta je ono što Microsoft razvojni centar čini atraktivnim?

Upravo činjenica koju sam pomenula, mogućnost da svojim radom pozitivno utičete na živote miliona ljudi je zaista neprocenjiv benefit rada u našem razvojnom centru. Ovde u Beogradu, kreiraju se neke od najaktuelnijih Microsoft tehnologija, a razvijamo ih zajedno sa kolegama iz Redmonda, centrale kompanije Microsoft. Biti deo takvih projekata je nešto što verujem da svi inženjeri žele. Takođe, radno vreme nije definisano, važno je da svi članovi timova budu usklađeni i da se projekti završavaju u dogovorenim rokovima. Kultura poslovanja koju negujemo pruža priliku za stalan rast i razvoj svakog člana tima, jer nas okuplja oko ciljeva kojima menjamo zajednicu, sredinu i svet u kome živimo.

Velike kompanije poput Microsofta su izgrađeni brendovi kojima je lakše da se diferenciraju na tržištu. Međutim, u kojoj meri to nosi određene predrasude?

Velike kompanije su svakako prepoznatljive, ljudi znaju ko smo, imaju određena očekivanja, a mi smo ti na kojima je da tu reputaciju dokazujemo i opravdavamo u svakoj pojedinačnoj situaciji. Postoji Microsoft poslovna kultura koja se neguje, ali lokalni tim je na kraju taj koji u praksi svakodnevno radi na tome da se naši zaposleni osećaju zadovoljno i ispunjeno. Oni su na kraju dana i naši najbolji ambasadori jer reč koja se čuje „iz kuće“ je i najrelevantnija.  Naravno da postoje i predrasude i na nama je da ih odagnamo. Primera radi, jedna od čestih predrasuda je da je IT industrija mesto gde nema prostora za žene.  Mi kroz našu inicijativu „Ženske priče o IT-ju“ u okviru koje već pet godina okupljamo studentkinje iz čitave Srbije, nastojimo da pokažemo da IT svet jeste odlično mesto za žene i da one, kao naše buduće koleginice, ne treba da se plaše da u taj svet uđu. Malo je poznato i da je Razvojni centar otvoren za različite obrazovne profile, pa među kolegama imamo i diplomce brojnih fakulteta društvenih nauka. Svi smo mi zajedno deo tima koji kroz brojne inicijative i programe, zaista utiče na promenu društva kroz digitalnu transformaciju.

IT industrija je jedna od retkih u kojima je ponuda veća od tražnje. Kako na ovdašnjem tržištu rada privući prave kandidate?

Istina je da su IT stručnjaci danas izuzetno traženi i da na takvom tržištu nije lako doći do kadrova. Naša prednost je što im nudimo priliku da u svojoj zemlji rade na globalno priznatim tehnologijama i sarađuju sa vrhunskim stručnjacima u ovoj oblasti.  Mi stalno ohrabrujemo naše zaposlene da uče i razvijaju svoje kapacitete, nudeći im priliku da rade ono što vole i da u svom poslu pronađu svrhu. Priznanje koje smo dobili, potvrđuje da ljudi to prepoznaju i za nas predstavlja dodatnu motivaciju da i u narednom periodu negovanjem naših vrednosti zadržimo „titulu“ najpoželjnijeg IT poslodavca u Srbiji.

Tekst je prenet iz magazina Nova Ekonomija.