Ranije su američke kompanije dolazile u Srbiju zbog jeftine radne snage, danas dolaze zbog talenta, ali i zbog toga što je dobro geografski pozicionirana. Američki investitor kada hoće da ulaže u Srbiji, pogleda koje druge američke kompanije rade ovde. Ono što je izazov za Srbiju sada jeste nedostatak visokokvalifikovane radne snage, pre svega inženjera

Između tzv. Ibarskog marša Predraga Voštinića i kolega iz Lokalnog fronta od Kraljeva do Beograda u čast i za ubijenog Olivera Ivanovića i tzv. Studentskog marša od Beograda do Novog Sada u čast i za 15 ljudi stradalih u padu nadstrešnice na Železničkoj stanici u Novom Sadu, proteklo je šest godina. Za Olivera još nema pravde, a studenti osokoljeni podrškom profesora i građana traže za sve stradale pravdu, koja se može doseći samo u urednom društvu u kojem svaka institucija radi svoj posao u pravo vreme i u punom kapacitetu.

Sanja Živanović je novinarka i studentkinja master studija međunarodnih odnosa na Fakultetu političkih nauka u Beogradu. Odrasla je u Rekovcu, malom mestu u centralnoj Srbiji, odakle je u Beograd ponela netrpeljivost prema nepravdi, dozu inata i poneku teglu ajvara. Sedma sila joj je primarno zanimanje, a u slobodno vreme uživa i u pisanju proze.

U Srbiji trenutno, u 14 gradova, sprovodimo pet programa i projekata koji su usmereni ka pružanju pomoći deci, mladima, samohranim roditeljima i porodicama u krizi. Želimo da razvijemo nove programe i usluge koje nedostaju u zajednici

Iako postoji značajna solidarnost među građanima, kao i sve veća pažnja posvećena humanitarnom radu, još uvek je potrebno povećati svest o njegovoj važnosti. Filantropija u Srbiji nije u potpunosti integrisana u društvenu strukturu, ali postoji rastući trend prepoznavanja značaja pomaganja ranjivim grupama. Sa većim institucionalnim podsticajima i edukacijom, može se postići još veći nivo angažovanja

Još davno mi je postalo jasno da se školstvo pretvorilo u predavanje i odgovaranje. Uvek govorimo o razvoju veština, ali uporno forsiramo „bubanje“ gradiva. Jednostavno, nisam želeo da budem deo takve škole. Zato sam i pokrenuo veliki broj vannastavnih aktivnosti

Kao organizacija koja je prepoznata i cenjena uživamo poverenje mama i rado delimo iskustva koja mame podele sa nama. Ipak, kao aktivistkinje smo ograničene samo na to, a bojim se da za stolom gde se donose odluke ne sede oni koji do kraja razumeju situaciju, kao ni naše dobronamerne predloge

Kao kompanija, negujemo raznolikost, kako unutar svojih redova, tako i kroz sve što radimo s klijentima, partnerima i dobavljačima. Gradimo korporativnu kulturu i strateški definišemo razvoj poslovanja na principima inkluzije i uvažavanja raznolikosti